现在,我已经完成了两次融资。我的创业导师几乎都是成功的男性企业家,他们告诉我,募集资金时,我需要像男性那样,更加坚强、大胆、不屈不挠。这对我的帮助确实很大,因为那些特质不是我的本性。在他们的鼓舞和鼓励下,我可以具备他们一半的融资能力。
然而,在经营公司和产品营销的其他方面,例如建立合作伙伴关系、考虑产品和市场契合,创业导师们就不会向我提出例如融资那样的建议。此时,“女性化”的领导力会在团队建设、合作关系建立、周全管理和市场营销方面会表现出优势。
因此,与许多女性创业者一样,除募集资金以外,我在企业经营方面做得非常出色。
与风险投资的情感联系是女性的弱势
企业在很多方面涉及与受众的情感联系,因此女性创建的企业与客户存在较为紧密情感联系,很多消费主义大多也以女性为导向。
当你募集风投资金时,你的“受众”是男性。女性不能像其它男性那样,与男性建立情感联系。因此,女性主导的风险投资基金多倾向于投资女性创业者的企业。
如果风险投资与天使投资人能对创业者性别平等对待,我认为更多女性创业者将获得风险投资。
女性及风险
与没有风险投资背景的公司相比,风险资本投资的公司面临截然不同的经营压力。风险投资专注那些孤注一掷的公司,在四年中不成功便成仁,也偏爱那些要么做大,要么消亡的公司。
依个人经验而言,我认为女性风险偏好较低,所以只有较少的女性创业者可以获得风险投资机构注资,这一点不足为奇。从某种角度而言,这无可厚非。我们也没有必要非让男性和女性创业者获得相当的风险投资。但是……
弥合性别鸿沟
社会能够、而且应该更多地鼓励勇于承担风险的女性去实现自己梦想。
硅谷的社会准则是,22岁的男性程序员都希望成为像扎克伯格(Zuckerberg)那样的人。硅谷的另一条社会准则是,男性创业者就要获得优秀的风险投资。
但是硅谷并没有针对女性的准则。Women 2.0和 Golden Seeds等公司、以及Kleiner Perkins等女性主导的风险投资机构,正在推广针对男女创业者的风险投资体系,所以,在女性准则形成之前,我对这些机构的做法表示赞赏。
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本文来源投资界,原文:https://pe.pedaily.cn/201112/20111221287527.shtml