【投资界日报】创投业暴利时代终结 IT业高价抢人才

   【行业趋势】

　　在马化腾看来，过去这两年IT产业抢人抢得很凶，“HR老在说百度在哄抬哄抢，关键是最顶尖高校前几名百度都抢掉了，我记得offer开的也都是天价，我们后来也没有办法跟他去争，压力很大。”马化腾开玩笑的说。

　　对此，李彦宏表示，“中国IT产业技术含量相对较低，找有经验的技术人员并不容易，所以要在学校里找好苗子，让有经验的工程师来带，一点一滴培养。”李彦宏透露，每年百度都在校招上花费很多精力，不仅招聘时间到校演讲，平时也与各高校计算机学生、老师保持联系，去年，百度校招一共招聘了1300名计算机系毕业生。

　　谈及招聘时哄抬物价，李彦宏说：“整个行业发展非常快，我们的确需要很多很多人。”在他看来，毕业生虽然一开始可能缺乏经验，但两年以后他们的价值会逐渐体现出来。未来百度还会继续从大学招收优秀人才。

　　实际上，马化腾的担忧并非毫无来由，数据显示，2011年至今，北大、清华参与就业的毕业生中有将近200人加盟百度，远超其他企业，在智联招聘日前发布的《中国年度最佳雇主大学生调研报告》中百度也名列前三。在李彦宏看来，百度人才观可以用四个半句话总结：“找最优秀的人、给最自由的空间、看最后的结果、让优秀的人才脱颖而出”，为此李彦宏为优秀人才设置了极高的荣誉，其中就有百度最高奖，去年一个由10名基层员工的小团队获得了高达100万美金奖励，团队中，有一位是刚刚毕业后进入百度工作仅一年的80后。

　　2009年，国内互联网三巨头百度、阿里巴巴、腾讯在金融危机中坚挺走过，之后，便以每年招聘量增加近千人的速度扩张队伍，成为“揽才大户”。尽管如此，有数据显示，IT行业每年还有近百万的人才缺口。

　　需求大于供给，其结果必然是IT人的身价不断升值。一组调查数据表明，2006年IT行业的个人年平均薪酬不足5万元，而到了2009年就已经成倍增长，缔造了一个又一个就业高薪神话——

　　虽然互联网公司对应届生薪酬一直秘而不宣，但IT行业的应届生起薪高已经成了公开的秘密。在互联网一线公司，如百度、人人网，从事研发工作的本科生年薪10万元是起步价，硕士达到15万元。而那些开价相对较低的传统硬件厂商，应届毕业生的起薪也在年薪8万元左右。

　　而近日最新发布的招聘指数报告显示，2012年毕业生平均起薪本科仅为每月3059元，硕士也只有4699元。

　　相比之下，互联网企业给出的起薪比平均水平高出一大截。

　　同时，相比其他行业单家企业每年10到20个人的校园招聘量，互联网企业以每年动辄招聘上千人的规模，独占大学生就业市场鳌头。如百度在2011年和2012年校园招聘的总和超过3000人。

　　企业在校园的招聘大战也是愈演愈烈，这从企业进校宣传时间就可以反映出来。教育部要求，企业校园招聘活动在每年11月20日之后才能开展，但实际情况是，每年9月一开学，各IT企业就已经纷纷进校宣传。除了校友回校外，企业高管主持宣讲会是较常采用的形式，百度CEO李彦宏就亲自到高校宣讲百度人才理念——招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人脱颖而出。

　　无限星空CEO唐月明指出，音乐行业未来最大的趋势是在线音乐，最重要的是内容和渠道，在互联网行业冲击传统行业时，几家大的海外唱片公司都在做转型。

　　唐月明表示，音乐产业需要向互联网包括电子商务领域学习，人才第一是未来的计划。“音乐产业不缺乏好的艺人和音乐人，但是缺乏行业的从业管理人员。”

据公开资料显示，腾讯、阿里巴巴2011年分别在全国20余所学校进行了校园宣讲。宣讲之外，企业也在发放offer的时间节点、打师兄师姐感情牌方面下足了功夫。

　　此外，各企业纷纷把目标对准了中国最好的大学。百度、腾讯等几大互联网巨头，校园招聘的对象一般都是“985高校”的学生。

　　据北大就业信息网上的招聘信息，2011年在北大发布过招聘信息的单位超过5000家，而准备就业的毕业生也只有4000余人，按这个比例，平均每个企业是带不走一个人的。

　　不久前在中华英才网举办的一个论坛上，一家石油企业人力资源经理抛出的问题“老板要招北大清华的学生，已经三年没招到了，怎么办”引起广泛共鸣，多家企业的招聘经理纷纷表示， 北大清华的学生只是看上去很美，但是离自己太远。

　　不过，互联网企业却总能因搜罗名校学生多而成为赢家。从百度对外公布的一组数据来看，百度2011年入职的应届生有34人来自清华，有62人来自北大；2012年百度即将入职的学生中来自北大、清华的总量则超过了100人。据记者了解，这个数量在非国有单位中是最多的。

　　事实上，人才的结构性短缺一直是困扰我国IT行业和高校的痼疾。这两年，虽然IT业人才需求旺盛，但高校计算机类专业的就业率并未因此而攀升。麦可思《2010年中国大学生就业报告》显示，计算机科学与技术专业就业率持续降低，无论是本科还是高职阶段，毕业生就业状况已经亮起了红灯。

本文来源投资界，原文：https://pe.pedaily.cn/201203/20120329323414.shtml