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【投资界学堂】最出色的创业公司CEO应具备哪些特征

75%的创业公司最后都失败了,而90%的科技创业公司最后都没能生存下来。一般来说,成功的创业公司需要卓越的领导和一点点运气。在问答网站Quora上,有人提出这样的问题:“在科技行业,前10%的创业公司CEO与剩下的CEO有什么区别呢?”擅长于招聘和解雇人才。不会进行微管理……
2014-03-10 11:36 · 腾讯科技  乐学   
   

  下面,我们总结一下其他Quora用户给出的*答案。

  马克-苏斯特尔(Mark Suster),风投公司GRP Partners的风险资本家、前企业家,他认为最棒的创业公司CEO具有如下特征:

  10. 关注细节。在公司发展的早期,负责人需要对公司方方面面的事情亲力亲为,包括从财务到设计等等。

  11. 适应变化。*秀的企业家能够随着市场和消费者需求的变化而相应地调整他们的产品和商业模式。

  12. 能够迅速独立进行决策。大公司高管往往有充足的时间和大量的分析师来帮助进行商业决策,但是创业公司的CEO需要每日做出大量抉择。

  13. 争强好胜。优秀的创业公司CEO希望通过竞争来赢得大订单、抢到优秀人才以及签下每个合作伙伴。

  其他具有创业公司工作经验的Quora用户也给出了自己的意见。他们认为,最伟大的创业公司CEO应该具有如下特征:

  14. 勇敢无畏。每个创业公司CEO在创办一家公司的时候都需要相当大的勇气。但是,除此之外,最棒的CEO还有勇气脱颖而出、树敌(如果必要的话)以及做出不受欢迎的决策。

  15. 不会进行微管理。虽然创业公司CEO的决策会影响到公司的各个方面,但是他们会尽可能从大处着眼,进行宏观管理。

  16. 不停地强调公司愿景目标。创业公司CEO应该相信,如果没有他们的持续影响力,员工们不可能会坚持公司的愿景目标。至少在公司发展的最开始几年是如此。

  17. 慷慨大方。人们更愿意帮助那些关心员工、合作伙伴、供应商和客户的创业公司CEO。

 

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