BOSS直聘完成2800万美元C轮融资,下一个小目标是让匹配率提升10%

2016-09-22 15:24· 投资界  喜乐 
   
BOSS直聘于今日正式对外宣布获得华映资本领投的C1轮、高榕资本领投的C2轮,共计2800万美元的融资。BOSS直聘下一步的小目标是,让雇主与求职者的匹配效率提升10%。

  投资界9月22日消息,BOSS直聘于今日正式对外宣布获得华映资本领投的C1轮、高榕资本领投的C2轮,共计2800万美元的融资,之前的资本方策源创投、和玉基金、今日资本、顺为资本跟投。BOSS直聘CEO赵鹏表示,资金将用于产品和技术的研发、人才招募和海内外市场的拓展。BOSS直聘下一步的小目标是,让雇主与求职者的匹配效率提升10%。

BOSS直聘完成2800万美元C轮融资,下一个小目标是让匹配率提升10%

  上线于2014年7月,BOSS直聘做的是在线应聘软件。用户可通过APP上传简历,直接与企业负责人在线沟通求职细节。2014年1月,BOSS直聘获得A轮数百万美元融资,投资方为联创策源、顺为基金、和玉基金;2015年4月,公司完成A+轮数百万美元融资,增资方为顺为基金;2015年12月,公司Pre-B轮融资完成,融资1000万美元;2016年7月,今日资本和顺为基金参投其B轮融资,投资数千万美元。

  据了解,截至2016年8月底,BOSS直聘平台已拥有1065万注册求职者,181万BOOSS人数,每日在线职位高达183万,平台平均每秒产生8次BOSS与求职者的对话。D轮前创业公司覆盖率达到60%以上。企业方使用Boss直聘成功招聘一个员工的平均时间为16天。

C1轮领投方华映资本合伙人章高男表示,"直聘"是外表,投资BOSS直聘的主要考虑是BOSS直聘基于移动端获取丰富数据,BOSS直聘将这些数据进行用户分析和画像,从而实现产品的精细运营,与淘宝、天猫等电商APP强调的“千人千面”是一个逻辑。

C2轮领投方高榕资本合伙人高翔认为,基于用户行为的变化、连接方式的变化和数据技术的发展,许多传统行业甚至存在很久的互联网模式,面临变革、甚至颠覆,包括网络招聘行业。BOSS直聘的产品形式拉平了人才和企业双方的地位,实现了招聘方和求职者的快速连接,符合这一趋势。

赵鹏认为,相比出行、餐饮等热门服务,二十年以来,互联网招聘行业一直是一个低频、刚需和冷门的行业。两年来BOSS直聘迅速发展到千万数量级的用户,归根到底得益于移动互联网的普及、人才供需关系的变化和“双创”的热潮。但是一家创业公司不能永远靠红利活着,而应当遵从行业发展规律,通过自身提高社会人口就业配置的效率,降低年轻人获取优秀机会的成本。

本文为投资界原创,作者:喜乐,原文:http://pe.pedaily.cn/201609/20160922403386.shtml

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