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yc创业课:创业就像生孩子

文为yc和stanford联合推出的创业课系列第三讲。在*讲课上,我们提到了“为什么要创业”和“创业四元素”的前两点idea和product,第二讲课上samaltman给我们带来了四元素的后两点“team”和“execution”。
2014-10-06 16:53 · 赛迪网     
   

  而调节的方式有三种:

  1)学习更多有意义的事情

  2)做更多你本身感兴趣的事情

  3)和你喜欢又敬佩的人一起做事

  这三点让你在找idea的同时,也能够找到联合创始人。

  答问环节节选:

  1)非技术合伙人在一家公司里的贡献可以有什么?

  答:负责运营、招聘、给程序员订外卖。

  2)商学院对于创业来说是否有用?

  答:基本无用。商学院教的是管理人才,而创业公司一般只有成功了才需要管理。

  3)早期员工该如何管理?

  答:早期员工招人要谨慎,要有共同的价值观和追求,所以应该是不需要被当做员工去“管理”的。

  4)现在是否处在泡沫中?

  答:任何产品和市场都会经历价格的走高和走低,估值偏高和泡沫是两个不同的概念。泡沫是某种特定形势下的高估值,是人们明知付出了过高的价钱,而期望之后有更傻的人来接手。paulgraham作为上一次泡沫破碎的亲历者表示,现在我们经历的与之前的泡沫并不同。

  关于paulgraham和他的文章,36氪站内还有很多,详情看这里。

  本文作者为曲凯联系方式:kqu@yunqi.vc

  杜克大学研究生毕业,曾经尝试过管理咨询、在36kr写过科技稿、当过百度pm、参与过早期创业。现为投资经理@云启创投,关注tmt中早期投资。

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