【资本事件】
沉寂多时的PE(私募股权投资)市场近期出现活跃度提升现象。多位受访PE机构人士告诉记者：“现在出来谈项目的人比之前多了些。大家还是比较看好生物医药、环保、通信等未来潜力较大的新兴行业，关注企业的成长性。”
随着财务核查接近尾声，IPO重启传闻四起，市场一致预期年内开闸。这让一直以IPO退出为主要方式的PE看到了曙光，更加积极布局拟上市项目。沪上某PE机构人士称：“目前投行做项目找通信和生物医药比较多，我们公司也基本上以这两块为重点，主投新兴产业。”
据悉，“十二五”规划的战略性新兴产业主要覆盖节能环保、新一代信息技术、生物产业、高端装备制造、新能源产业、新材料、新能源汽车七个大类，囊括139个重点产品和服务领域。比如生物产业，就有现代中药与民族药、新型疫苗、生物技术药物、化学药品与原料药制造、生物分离介质与药用辅料、医疗器械等共32个重点产品和服务领域被列入其中。
他为爱情“私奔”过，他推动了异地高考制度的破冰，他因不肯与特权合谋而宁可放弃大量赚钱机会。这个有点像堂•吉诃德的企业家，是一个在中国社会里彻底践行独立公民精神的人
4月19日晚上，王功权应中关村创投协会会长之邀，在全球*一家以刺绣为主题的高端私密会所—宏绣会馆参加了一场投资界的小型舞会。
王功权是鼎晖创业投资基金原创始人，在大众层面上，很多人知道这个名字是因为2011年网上那场沸沸扬扬的“私奔”事件。
这是一场名流与名媛的高档舞会，在蓝、红交织的灯光中，西装革履的男士与身着旗袍的女士愉悦地舞来舞去。但灯红酒绿之中，王的心思却在别处。
舞会初始，作为中国创投界的元老，王功权被点名叫到台上，和几位嘉宾一起举行舞会香槟开瓶仪式。他本想借机告诉与会人士，就在他们歌舞升平的同时，数位律师因维护合法权益而遭到不公正对待。“但看大家兴致盎然，终未忍说。”
三年前，“平安模式”风头正劲，抓住中小板、创业板上市潮的平安证券一举成为“草根投行”的代表，行业排名快速攀升。当时，中国证券报记者就投行业格局是否生变的话题采访一家知名外资投行的高管，在谈到市场对“平安模式”的溢美之词时，这位有丰富海外经历的高管大手一挥，“我跟你打赌，三年内肯定出问题”。
一语成谶。时至今日，回头看近些年来资本市场的大案要案，从胜景山河、绿大地到万福生科，背后的投行都有逃不掉的干系。而中介机构的不作为让一些不合格的公司钻了政策的空子，进而被一些投资者指责为股市下跌的重要因素。这不禁让人反思，为何业界有人明明知道“平安模式”的打法存在问题，这一盈利模式却依然延续了那么多年，并且追随者众?
首先，反思“平安模式”本身，内部风控不足是重要因素之一，但这绝不仅仅是平安证券一家的问题。有业内人士曾直指，国内投行普遍存在风控水平不足的问题，当年的平安证券只是一个极端的表现。反观成熟市场，部分国际一流投行之所以能成为百年老店，是因为其拥有权力足以毙掉项目的内核委员会，当委员会认定项目存在问题时，也就认定了这一项目将损害公司的长期利益。目前，国内不少投行尚不具备这样的长远眼光，短视的追逐利益为造假埋下隐患。
记者接触到的几乎所有创投机构均表示，手机游戏将成为移动互联中的吸金大户，这一市场才刚刚进入高速发展期。据悉，去年全球移动互联的200亿美元市场中，手机游戏占据了大约七成的份额，包括移动广告收入中也有相当大的比例来自游戏市场，这一市场仍在高速发展。
“我有一个好项目，但是还没有写好商业计划书，你有没有可能给我投资?”“当然有可能，好的投资人从来不只盯着计划书!”这样的一问一答出现在上周举行的全球移动互联大会上——当投融资主题圆桌会议上IDG合伙人张震向年轻创业者抛出这样的回答时，台下掌声雷动。
移动互联正让PE们热血沸腾：5月14日百度[微博]发布的一季度《移动互联网发展趋势报告》显示，在2012年三季度首次超越PC互联网之后，移动互联网的人均上网时长延续着快速增长的态势。截至2013年3月，两者的差距已经扩大到了29%，PC互联网向移动端迁移的趋势进一步凸显。当注意力从传统媒体转向互联网，又迅速转向移动互联，创投怎么可能不冲锋在前，抓紧时间占座?
随着移动互联网的兴起，手机游戏、移动社交等移动应用开始受到普遍关注，但在2012年热闹了一场之后，2013年无论从投资还是创业都开始趋于冷静。同行的围剿、巨头的堵截，让更多投资人开始思考，未来的投资方向和策略。在日前Z-Club第112期清科创业投资俱乐部——“移动应用大爆炸，钱路在哪？”活动上，多位投资人和创业者进行了讨论。
投资手机游戏就像玩赌博机
手机游戏已被公认为是移动应用中*钱的领域，但同时面临的1%赢家赚钱和99%垂死挣扎的冰火两重天状态，个人移动游戏开发者黄峻更曾公开表示，个人游戏开发者已死。移动游戏该如何投资和创业？
同威创投投资总监张权龙介绍，同威创投关注游戏领域，包括客户端游戏、网页游戏、客户游戏等。在手机方面也投资了手机视频、移动应用各项投资。“我看移动互联网投资时间非常长，感觉机会越来越少，整个行业很热，小公司风险很大，除非有非常独特的东西。”他说。
【热点追踪】
“人人的未来投入一定要考虑回报。”在一季度财报电话会议后，陈一舟对《*财经日报》记者表示。
陈一舟表示：“我一直用投资的视角去管理公司”，“别的公司可能有一天现金流不够了，没钱了，但有我在，人人不会。”
今年一季度财报显示，按美国通用会计准则，人人净亏损310万美元；但按非美国通用会计准则，人人净利润为50万美元，而去年同期为净亏损1130万美元。其中，相当部分来自于投资收益。
从去年和前年的人人财报来看，也是如此。2011年，人人全年业绩扭亏为盈，主要收益来自于艺龙股票出售所计入的约5000万美元收入；2012年，人人未有太大的投资套现，人人陷入超过7000万美元的净亏损。
2009年1月，陈一舟以1850万美元购买艺龙5283202股普通股，占艺龙总股本的24%；同年6月，人人拥有的艺龙普通股已达6257382股，陈一舟总斥资2140万美元。而在2011年11月，陈一舟将人人所持有的全部艺龙股票抛售给全球知名酒店旅游互联网集团Expedia。这笔交易，给陈一舟带来了3年5100万美元的回报。
分众Q卡，于2011年10月9日正式推出，2012年下半年逐渐销声匿迹。
这张小巧别致的小卡，背后是分众传媒当家人江南春的O2O广告媒体帝国梦。“江希望将借Q卡完成分众传媒广告资源的升级，从展示广告到互动广告，打通线上和线下，广告价值将得到提升，形成对资本市场利好的概念。”5月，一位曾参与过Q卡项目的前分众员工对i黑马开腔，讲述Q卡的故事。
Q卡，被资本市场催产
分众是一个上市公司，资本市场也要求它每年保持一定的增长率，但同时分众又是个资源型的广告媒体，早些年跑马圈地，几乎已经垄断了这个分类的市场，现在的市场领导地位百分之九十以上，这个情况下如何保持高利润的增长?这些利润从何而来?与之相比，互联网公司的爆发式增长是看得见的。这些情况逼得江南春必须去创新，于是Q卡应运而生。——前分众员工称。
“中国企业家中，爷们少，只要太阳能热水器行业存在的问题还没有解决，只要骗人坑人的事情依旧盛行，我就不会退出。不管这个行业如何发展，我都会站到最后。”5月14日，素有“太阳能教父”之称的皇明董事长黄鸣，第七次自曝了太阳能行业内的潜规则。
在太阳能热水器行业健康发展之前，黄鸣不准备“退休”。在他看来，马云的高调退休是不应该的。“淘宝没有解决假冒伪劣问题，马云的使命没有完成，就退休了，他不该退！”黄鸣在接受《证券日报》记者采访时表示。
黄鸣称将站到最后“不学马云”
“有人说皇明要逃离太阳能，我也说，整个城市市场大规模萎缩，皇明还在苦苦经营一、二线城市，确实已经岌岌可危了。但是，这个阵地不能丢，这个阵地如果有良心的企业不去占领，那么不良的企业就会去搞坏这个市场。”在采访中，黄鸣坦言，他跟他的经销商们说，推荐商品的时候，不要说公司的技术多好多好，就说公司的产品质量是建立在良心的底线之上的。
北京时间5月15日消息，据《金融时报》网络版报道，随着苹果将产品代工大单转给和硕，其与富士康坚不可摧的合作关系出现了裂痕。
在富士康着力开产iPhone 5之际，竞争对手，同样身为代工大厂的和硕则赢得了为苹果生产iPhone 4S和iPad Mini等热销产品的订单。
苹果产品代工订单转移所造成的影响，反应到了两家代工厂最近一个季度的财务报告上。富士康新近季度营收为8090亿新台币，约合270亿美元，同比下滑19%，创近十年来*跌幅。相反，和硕营收则增长31%至1952.7亿新台币。
和硕表示，今年下半年将在中国大陆10万员工的基础上，在扩招40%，以此满足苹果新品生产。与之相比，富士康今年年初则暂停了大陆工厂所有招聘活动，原因在于苹果iPhone 5产量放缓。
凯基证券分析师郭明池（Kuo Ming-chi）：“苹果不喜欢依靠一家供应商。对于和硕来说，最重要的事情是提供同富士康质量一样优异的iPhone和iPad。”
两个月的动荡之后，盛大文学CEO侯小强和起点新高层集体亮相，试图传递“起点风波”已平的信号。但是，业内种种迹象表明，移动互联网浪潮推动下，网络文学业也开始拉开“三国争霸”序幕。
有知情人士向《*财经日报》记者透露：从起点出走的吴文辉团队，已经和腾讯签订了初步的合作协议。腾讯官方尚未确认该消息，但如果属实，面对背靠数亿QQ和微信用户，同时又有内容野心及渠道优势的腾讯，盛大文学的霸主地位还能稳如泰山吗？
在此之前，占据主流的传闻则是吴文辉团队或与百度合作。移动阅读或许是网络文学江湖这一轮的竞赛点。
移动阅读争霸
“我们现在经常和人提及几组数据：200万名作家、700万部原创小说、1.5亿个用户、超过七成的市场份额、每天新产生1亿字的作品，按照传统小说哪怕50万字一本来衡量，每天相当于新创作200部传统小说。”在2013“起点中文网作家春季沙龙”上，盛大网络董事长兼CEO陈天桥阐述其文化娱乐王国的创业梦想时，引用了盛大文学的这组数据。
【投资界学堂】
11、“可怕”老板们的九个特征
真正可怕的老板在工作和管理方面有着很多特点，最糟糕的老板们会从根本上破坏对职场、公司和团队活力的理解。不要犯这些错误。
根据我的经验和观察，*是最糟糕的老板们相信以下这些说法：
1.管理就是命令和控制。
可怕的老板们认为他们的工作就是命令员工做事，并且确保员工按照自己说的完成了任务。
聪明的老板们知道管理工作主要是帮助员工变得更成功，并且对那些员工无法自行决定的事情做决策。
2. 员工应该愿意长时间工作。
可怕的老板们相信那些不愿意一周工作60个小时的员工都是在敷衍塞责或者装病。
聪明的老板们知道无数的研究都已经表明任何尝试一个星期工作超过40小时的行为都会降低生产力。
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