【投资界日报】人保H股IPO搁浅 去哪儿网团购裁员

   【大佬语录】

　　12,刘强东：按规则办事才能成为伟大企业

　　刘强东1974年出生于中国沿海省份江苏省的一个商贾之家。他的家族从事煤炭运输生意，将煤炭从中国北方运送到工业化程度更高的南方。刘强东说：“我和父亲聊天时父亲对我说，‘不要炫耀你在做互联网——你现在所做的和我已经做了一辈子的没什么不同。’”

　　一位京东的高管评价其称，“他让人想起了毛主席的很多方面，无论是好的、还是不好的地方”。在员工眼中，刘强东无疑是“铁腕”管理者，送货服务引发投诉的员工将被扣罚当月全部奖金（占月收入的一半），投诉三次，员工将被解雇。他擅长从基层培养干部，京东每年会录用约100名大学毕业生，并培养他们从基层岗位干起。刘强东表示：“我们要求新人此前从未在其他公司工作过，这样他们才不会受到其他企业文化的污染”。当然，虽然身居高位，他也会与员工一起摸爬滚打在一线，刘强东以担任配送业务负责人的升职前景说服了少数员工（全都是大学毕业生），带着他们和自己一起出门送货。

　　京东的快速扩张，让外界认为刘强东是个不顾风险、不计损失，只顾往前冲的铁腕企业家。早期的合作伙伴回忆说，在京东办公室的走廊里，这个胖胖的年轻人把自己的照片挂得到处都是。在他们看来，这反映出刘强东的自负与大胆。

　　《金融时报》的评论称，经过早期的失败，刘强东变得有些偏执，他用这种偏执对待着京东的每一名高管，但这种偏执依然控制在健康的程度之内。但虎嗅认为，与其说是偏执，不如说是创业者刘强东对公司风险管控的高度警觉，毕竟他领导的是一家超常规，未来超规模大的电子商务公司。每天早上，刘强东会与约200名经理开会，处理前一日出现问题的每一处细节以及第二天的计划。所有的物流中心也通过视频会议系统，参加会议。

　　最近一个小例子是，他毫无留情地批评了首席营销官蓝烨，蓝烨曾试图加入一个政府代表团，与其一道访问台湾，但其缺少有效签证，最终未能如愿，这件事就是个教训。刘强东说：“在中国，很多人不喜欢按规则办事。这里还有很多人们看不见的规则。但我告诉他们，我们不能这么做。每一名员工都必须按规则办事。只有这样，我们才能成为真正伟大的企业。”

　　13,冯仑：“择高立就平坐向宽行”

　　“择高处立，就平处坐，向宽处行。”在冯仑看来，做事眼光要高，战略角度要高，坚持理想，超越金钱，叫高处立；做事情心气儿不能太高，要照顾到周围，要跟大家很好地相处，互相沟通交流，这就是就平处坐；有了这两方面基础，做事情就能左右逢源，方法、眼界、人脉越来越宽，达到向宽处行。

　　以下为冯仑的经典语录部分整理：

　　1、在中国讲人际关系的时候，最多提到的是人情：潜在的是人情，明面上的叫面子。我们通常会说，谁跟谁有面子、谁给谁面子、谁跟谁说话有面子、谁为什么能帮谁是因为跟他有面子。在汉语中“面子”这个词讲的是表面的虚荣和人们之间的情面。

　　2、【因为专业，所以持久】所谓专业化，是针对多元化而言的。万通能发展到今天，很大程度上因为几年前开始做专业化，有舍有得，精力和资源集中，反而能持久。

　　3、无时间，无角色，无是非，无金钱，你就变成了一个淡定哥了。神不讲钱，神不讲人间是非，他讲人和我的是非。所以我就说，如果你要心灵自由，你几乎成了神的邻居，那当然你就俯瞰所有的事情，变得开阔，有历史感，纵深感，有思辨。

　　4、我眼中的美国。我们想教育因为想教他对的东西，而美国的教育是教他怀疑对的东西。所以你看课堂提问，中国小孩总怕自己提错，提错怕笑他。美国小孩啥都问，问的有时看是很白痴的问题，因为他从来在挑战在怀疑，这是教育的不同。

本文来源投资界，原文：https://pe.pedaily.cn/201206/20120627329356.shtml