旗下微信矩阵:

【投资界日报】PE切勿滥用对赌协议 小米否认放弃米聊

对赌协议本是舶来名词,全称“Valuation Adjusted Mechanism”,字面翻译“估值调整机制”。是为了保障双方的利益而建立的一种机制,是基于未来事件对当前估值的调整。
2012-06-06 07:35 · 投资界     
   

   【资本事件】

  1,金沙江创投成立1.33亿美元新基金

  投资界6月5日消息,金沙江创业投资基金宣布完成GSR Opportunities IV的募集,该支基金的LP均为过往LP,将用于对金沙江创投投资组合公司的二次投资。该基金的成立有望提高金沙江创投LP的投资回报。

  金沙江创投在新闻稿中未具体透露LP的名称,据了解,金沙江创投之前基金的LP包括MayfieldAsia Alternatives淡马锡控股等。

  2,Zynga收购视频游戏开发商Buzz Monkey

  据国外媒体报道,消息人士周一透露,社交网游戏开发商Zynga已完成收购视频游戏开发商Buzz Monkey。总部位于美国俄勒冈州的Buzz Monkey的大约50人开发团队将并入Zynga麾下。

  消息人士称,此收购交易已于今年5月底完成,双方均没有透露具体的交易价格。不过鉴于Zynga并没有因为该收购而向美国证券交易委员会(SEC)递交相关文件并发布声明,因此该交易的涉及金额不是很高。Buzz Monkey将成为Zynga在俄勒冈州的办事处。

  3,PE机构勿滥用“对赌协议” 国内缺乏适用法律条文

  对赌协议本是舶来名词,全称“Valuation Adjusted Mechanism”,字面翻译“估值调整机制”。这类条款是投资双方在对企业估值出现分歧时,为了保障双方的利益而建立的一种机制,是基于未来事件对当前估值的调整。然而,国内PE近年来在高价抢项目中滥用对赌条款,尤其在PRE-IPO项目几乎每单必签,从而令对赌协议蒙上贬义色彩。

  中科招商董事长单祥双认为,从投资人角度看,“大部分企业在引进PE机构时心态不够好,估值要价高得离谱,在行业竞争激烈的背景下,PE机构往往是大幅溢价进入,机构自然要计算3年后企业能给的回报最低是多少。”单祥双还说,“我一般会对企业家报出的今后三年预期利润,先砍掉30%,挤水分。”

  4,RIM股价跌破10美元 创近10年来新低

  据国外媒体报道,黑莓手机生产商RIM股票在周一继续下跌,并于过去十年里首度跌破10美元双位数关口,股价再次创下52周新低——每股9.57美元。

  5月29日,RIM公司再次宣布季度财报将会出现亏损,并表示已聘请银行就公司发展战略进行评估。随后该公司股票一路走跌,并于美股周一的交易中创下自2003年12月22日起的最低股价——9.57美元。

  5,谷歌或以1亿美元价格收购社交软件公司Meebo

  据国外媒体报道,谷歌已经同意收购社交软件公司Meebo,此举有助于前者拓展自家社交网络。

  Meebo创建于2005年。Meebo今天在其网站上宣布了这个收购协议。虽然这个收购交易的条款没有披露,但是,据知情人士称,收购价格接近1亿美元。由于收购价格没有公开,这位知情人士不愿意透露自己的身份。  

   【热点追踪】

  6,Y Combinator创始人预警:硅谷融资将面临艰难

  硅谷知名创业孵化器Y Combinator联创始人保罗·格雷厄姆(Paul Graham)表示,硅谷融资的艰难时刻即将到来。

  格雷厄姆在发送给其所投资公司的电子邮件中称:“Facebook IPO(首次公开招股)的糟糕表现将加大硅谷科技创业公司融资的难度,其影响有多大目前尚无法预测,可能很小,但也很可能很大。”

  格雷厄姆表示,尚未融资的创业公司应该降低其融资额预期,已经融资的创业企业可能将被迫以更低的估值进行再融资。他说:“这很糟糕,以更低的估值融资不仅稀释你的股权,还会给企业造成一种‘损坏品’的感觉。”

  7,Talkbox被腾讯和小米抄袭的血泪教训

  郭秉鑫一直觉得,如果没有山寨,没有大公司的垄断,站在台上分享成功经验,受到创业者顶礼膜拜的人中,一定有他一个。郭秉鑫还记得当初上线3天破百万时兴奋的心情,资本纷至沓来,Talkbox被踩破了门槛,第一个找上门的是盛大,紧随其后的还有其他许多国内外著名投资机构,这其中还包括腾讯。“VC的到来对我们的产品是一个肯定,但是反过来,我们也感到很困扰。”郭秉鑫说,那些投资人每天给他打电话,这让他不胜其烦。

  Talkbox团队只有6个人,属于完全本土化的香港团队,没有任何接触VC的经验,由于找上门的人太多,应付不过来,郭秉鑫一度对VC产生了厌烦情绪。其实这种情绪追根朔源是因为Talkbox不是为了迎合市场而出现的产品。“如果为了找VC,我们就不会做Talkbox了,也不会有这种创新的存在,我们当初做Talkbox就是为给一小部分人用的。”郭秉鑫说。

  8,小米表示不会放弃米聊 或40亿美元估值获投资

  今日有报道称小米为引入腾讯战略投资,准备放弃与微信有竞争关系的米聊,对此小米相关负责人予以坚决否认。此外另有消息称小米已获DST新一轮投资,估值已达40亿美元,但未获小米官方证实。

  今日早间出现的一篇未署名的报道中称,小米将在未来的融资中引入腾讯作为战略投资者,但双方牵手的前提条件是小米“放弃米聊”。

  对此,小米官方和米聊方面在接受新浪科技连线时,均予以坚决否认。小米方面称米聊是小米移动互联网战略的重要产品,“小米不可能放弃米聊,就像小米身体的一部分一样”。此外,米聊称目前其注册用户已接近1500万,且增长非常健康。

  9,海底捞美国洛杉矶开直营店 主打中高端市场

  在国内拥有63家分店的海底捞在其官方微博上透露,其在美国第一家分店的商铺合同已经于4月18日签订,地址位于洛杉矶亚卡迪亚市westfield购物中心二楼2015号。分析指出,以服务出名的这家中式火锅店,要想一步到位闯美国,还面临不少的难题。

  早在去年底就有消息透露,海底捞计划在美国、新加坡各开两家门店。在国内,海底捞以服务超越口味的中式火锅店形象示众,这样的特色能否让美国消费者认同和接受,还是个谜。

  10,聚焦华清嘉园“创业帮”

  华清嘉园,一个位于五道口地铁旁的普通居民区,曾经是互联网创业者的天堂所在。在这里,走出了校内网、暴风影音、饭否、美团、酷讯、抓虾、美丽说、酷我、一见等互联网企业。

  “我觉得华清嘉园有这么几点有意思的地方:第一,它靠着清华北大,这里面的毕业生,出来以后可以就近在这工作;第二,附近的生活服务设施比较好,比如附近有桥咖啡、雕刻时光,大家可以在这里坐一坐、聊一聊,喝点儿东西。第三,交通方便,附近就是五道口城铁。”唐阳说。  

   【大佬表态】

  11,李善友:为什么外企人不敢创业?

  外企的人都处于一个大的系统之中,就算做得很成功,也只是整个环节的一部分,背后有品牌、后勤、产品等很多资源在做支撑。这种成就感其实是很有限度的,越到最后,越只是系统里很小的一部分。有人做过统计,空降到民企的外企高管成功率不到10%,除了文化因素外,就是适应力问题。

  所以,外企的人看着别人去创业心里痒痒,但是面对没有系统、平台、品牌的支持,又比较胆怯和恐惧。在原来的地方待舒服了,就不太愿意出来冒险了。我遇到很多在外企工作的朋友,往往决定是否创业就需要两三年,等想好了,机会也没了。他们善于理性分析,实际上,创业是一种冲动和激情,不是靠分析能得出结论的。

  第二,创业者往往是有特别大的优点,同时有很多缺点的人。创业最重要的是把你的长板发挥到极致,这个我在5月刊专栏《成功创业者的7种特质》里讲得很清楚。但是外企培养人的方式和目标与此不太一致。每到年底,外企都做各种绩效评估,“今年你有什么成就,有什么不足,根据你的不足,需要做哪些提升。在外企工作的各色人等,最后都变得差不多是一个类型。让你失败的可能是你的短板,但是让你成功的,一定是你的长板。

  第三,失败是创业者必须要经历的一个过程。能在逆境中走出来,能够屡败屡战,是创业者的基本功。比如,史玉柱、丁磊、江南春、张朝阳、马云、陈天桥等明星企业家,都在创业的过程中经历过九死一生,而且还正在经历着。

  但是在外企的环境里是不允许你失败的。通常在外企,如果两个季度完成不了任务就得走人。包括外企在中国的最高长官,一年完不成任务都得走人。外企总部在美国,不是人在管理你,而是一套系统在管理你。系统对失败几乎是零容忍,你看看微软在中国的高管,有几个任期超过两年的?

  久而久之,在外企工作的人都变成一种完美主义者——“对失败的失能性恐惧”,这样的特质,本身是不合适创业的,因为他本质上恐惧失败。一旦遇到挫折摔个跟头,就觉得天就塌下来了,可能就起不来了。

  12,姚劲波:创业要做大佬不愿做的事

  在个人创业中,我认为有两个纬度。第一,你要做未来的事情,要看未来的趋势是什么,你要比别人提前进入这个领域;当这个市场成熟的时候,你已经有一个很好的地位了。比如说“我爱卡”,都是在市场还不成熟的时候他们就进入了,市场开始爆炸的时候,他们自然就做大了。

  第二,就是别的公司做不了的,或者他们不愿意做的,他们有包袱。比如说有的公司选择按效果付费,有的公司选择按时间付费。你在创业的时候就选一个行业的大佬他们不愿意做的事情,他们觉得做这个事情很难受,觉得是一个包袱。

  另外,作为创业者来说,坚持很重要。我做58同城到现在是第七年,中间有一个非常困难的阶段,就是2008年金融危机的时候,我们收入很少,也没有人给我们投资。所以创业者很重要的一点就是坚持,要永远看到希望,比如说某个数据越来越好,你的用户在表扬你。因为如果你自己没有信心,没有坚持的毅力的话,你的员工都会感觉到。所以有时候创业者即使自己觉得很苦,但是在下属面前永远是要很积极的,所以自我暗示很重要。这是我总结的三点。

本文来源投资界,原文:https://pe.pedaily.cn/201206/20120606327948.shtml

【本文为投资界原创,网页转载须在文首注明来源投资界(微信公众号ID:PEdaily2012)及作者名字。微信转载,须在微信原文评论区联系授权。违规转载必究责。】