胡汝银：现代企业应践行理性主义的价值观

    投资界9月15日消息，清科集团举办“2011创业投资暨私募股权投资湖南高峰论坛”，上海证券交易所研究中心主任、总经理、著名经济学家胡汝银出席，他认为， 一个企业要成功地制定和实施自己的战略，必须要认清四个基本问题：第一是“我是谁，我要能做什么，不干什么？”第二是“我在哪里？我的现状是什么？”第三是“我到哪里去，未来的目标定位？”第四是如何做的问题。

　　胡汝银认为，伟大的企业之所以伟大，在于它带给世界的不仅仅是卓越的产品与服务价值，还有为世人所认同的游戏规则、现代文明和商业文化：自由、平等、公正、信任、博爱、快乐等等，同理，这也适用于一个国家和政治领导人，历史上很多伟大的政治家之所以伟大，就是因为他能够在最艰难的时刻用能为社会作出巨大贡献的精神，将整个社会带出困境。

　　“践行理性主义价值观，是现代企业和社会进步的基础。践行理性主义价值观已成为公司和国家发展的一种内在需求，竞争优势与核心能力。在中国公司部门，成功将属于那些最早的觉悟者和实践者。”

　　“没有一流的价值观实践，就不会有一流的企业与企业家，一流的经济和社会生活、一流的国家。在无尽的时间面前，最强大的和最能持续的不是权力，也不是金钱，而是普世性、生生不息的伟大精神和人类基本观。理性主义价值观渗透和体现的正是这些精神和价值。”胡汝银说道。

　　胡汝银认为，普通的企业做产品，有活力的企业创品牌，优秀的企业适应需求。因此文化是一个企业、一个组织最重要的组织资本，我把企业资本分为实物资本、金融资本、人力资本、组织资本。组织资本是公司的无形资本，也是一个公司特有的，其他公司难以复制的，并最终决定公司核心竞争力的资本。

　　他最后强调，理性主义文化和基于这种文化的价值追求与公司基础制度安排则是公司组织资本的灵魂，也是整个公司的灵魂。要实现企业基业常青，必须避免成为没有灵魂和现代人文精神的公司，否则一个企业必将行之不远。企业的无形资本至为重要，比如google最值钱的就是他的无形资产，包括企业文化、企业员工、企业行为模式的这些基本导向，这些东西是企业的灵魂。企业的软实力就是价值观以及政策制度。

　　“践行理性主义价值观，也是公司的社会责任前欧盟委员会制定七大原则，它非常好的解决了企业怎么样成为一个共赢的、能够实现持续发展的企业。”

本文来源投资界，原文：https://pe.pedaily.cn/201109/20110915230490.shtml