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挖空大公司:创新工场和雷军系成创业聚集地

 近年来国内互联网涌起创业潮,在大公司历练成就的职业经理人纷纷出走创业,他们中的相当一部分选择了创新工场和雷军(微博)的投资,再反过来跟之前供职的大公司竞争。创新工场和雷军系是创业人的天使,却成为大公司的噩梦。大公司为何不能留住或者投资那些离开的人?未来大公司会涌起一股内部创业浪潮吗?
2011-06-20 09:15 · 腾讯科技  雷建平   
   

  最近,移动互联网项目瓦力语聊获得千万美元融资,背后出现了启明创投的身影,实际上,启明创投此前还曾投过凡客。更早之前,多玩创始人李学凌(微博)将UCWEB介绍给联想投资的俞永福(微博),也是在雷军的牵引下,俞永福转身由投资人成UCWEB CEO。实际上,在雷军担任金山CEO时代,联想投资就曾对金山大笔投资。

  相对于雷军,李开复的创新工场对加入者有更多更扎实的扶持计划。除提供团队建设支持,允许接入创新工场的人力资源库,协助进行校园招聘、面试安排、人员筛选,给予一定直接投资外,还会在产品、财务、法务等多方协助帮助规避创业早期风险,以及更为重要的后续融资。实际上,创新工场已经帮助点点网、点心获得A轮千万美元融资,应用汇项目最近也启动融资。这大大降低了初次创业的门槛和成本,创业者可以“拎包入住”。

  当然,李开复巨大的名人效应和庞大的微博粉丝也会创新工场投资项目增光不少。李开复腾讯、新浪两个微博粉丝加起来2千万,任意一条微博或者转播都会为旗下网站带来巨大的流量和品牌效应。一位创新工场旗下公司CEO这样解释选择李开复而不是其他VC的一个原因:VC只有行业品牌,但李开复老师更有公众品牌,大大利于产品推广。

  李开复本人也是工作狂。熟悉李开复的人士透露,除了偶尔陪伴家人,他几乎是随时随地的在工作,在个人维护两大微博的同时,他的身影还出现在知乎、点点等创新工场投资的项目上,曾就一些网友话题在知乎上作出解答。

  

随着苹果、Facebook开发策略的成功,国内互联网不断走向开放,加上热钱不断涌入,互联网公司创业成本已经变低,不少公司拿着巨额的融资,再加上上市前景的诱惑,也让大公司的员工失去原有的优越感。在高房价等等各种社会压力下,不少人期待通过创业,然后实现上市一夜暴富的梦想。

  

  “在这样一个开放的市场环境下,又有平台资助,创业黄金时代已经来临,因为创业成本从来没有在历史上这么低过”。在腾讯合作伙伴大会上,李开复的演讲让下面的创业者热心沸腾。

  李开复指出,当今互联网创业用户获取门槛降低,创业者可以用QQ、Q+这样的方式更轻易吸引用户,并且不再需要去雇销售团队,产品放到网上就可以直接销售分成。此外,过去拉投资非常困难,但现在只要有好的想法,像创新工场这类企业就可以帮助创业者获得资金。

  来自大公司的传统文化和制度的制约也是员工们“出逃”的原因。之前一位离职盛大的高管如此评价,“大公司都有一个框,所有的职业经理人都必须带着镣铐跳舞,而且其中很多人作为新加入的血液很难进入核心层,没有实际权力,也导致这批人呆不长。”金山网络COO王欣(微博)认为,创新工场、雷军投资的这类公司有一个特点,就是短、平、快,一个项目可以很快的推进并看见效果,相反,大公司在制度方面面临很大问题,往往很多繁琐的制度和部门墙制约员工创造力。

  此前,许朝军就表示,自己表示身上留在创业的血液,他曾私下表示,大公司就像一艘大船,但发动机只有一个,更多的人是螺丝钉,即便有些是镀金的“螺丝钉”。相反,创业则意味着即便是一叶孤舟,却能独立自主,可以有无穷动力。

  华影盛视CEO赵雨润说,现在互联网时代能做平台的公司只可能有那么几家,更多的企业还是做应用,互联网重回产品为王时代,通过创造《愤怒的小鸟》、《植物大战僵尸》一类简单游戏就可以火,微创业已经开始流行。此外,一些职业经理人如许朝军、边江已经30多岁,到了该创业的年纪。“对于这些创业的人来说,未来即便公司不能上市,也可以将公司做到一定用户数及规模,再卖给大公司,自己继续打工或者创业。”

  实际上,此前盛大、巨人纷纷出台体制创新,鼓励公司内部创业,盛大甚至划拨千万级专项创新基金,建立创新项目管理特区。有业内人士认为,随着平台不断开放,对大公司业务熟悉的职业经理人很容易找出行业商机,并容易出逃,在这种情况下,未来大公司甚至会涌起一股内部创业浪潮。

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