拉勾新战略：从在线招聘升级为互联网职业成长平台

　　互联网垂直招聘平台拉勾网宣布，产品上线两年来已完成180万用户积累。拉勾网CEO马德龙表示，公司将启动由垂直在线招聘平台向互联网职业成长平台的战略升级。

　　“我们不满足只是帮互联网人换工作了”，马德龙介绍，“公司希望在现在业务的基础上，搭建一个帮助互联网从业者的平台。这是招聘行业深化服务的必然趋势。”

　　马德龙在接受专访时表示，拉勾将由目前单向度提供职业机会转变为集合招聘、人脉对接和培训于一体的互联网从业者职业成长平台。此外，还将成立拉勾网成长商学院。

　　据介绍，从2015年下半年起，拉勾网将逐步启动一系列的升级计划：先从原创内容入手，让用户依靠拉勾网提供的专业资讯提升个人技能；同时搭建专门的职业顾问团队，以线下论坛、线下俱乐部、线下培训班的方式，帮助用户提升个人职业技能。

　　马德龙表示，拉勾战略目标是在3年后公司招聘业务仅占整体业务构成的10%，而职业成长业务则占据90%。

　　事实上，拉勾在两个月前启动升级尝试：公司已分别在深圳、广州、上海办了三场以成长为主题的论坛，让资深的互联网大咖跟年轻人分享他们在职场、创业、技能等方面的发展经验。

　　拉勾网CMO鲍艾乐透露，未来拉勾将以公开课、俱乐部等多种形式形成对互联网从业者提供更系统、有针对性的服务。

　　据了解，拉勾网于2013年7月20日上线，目前已拥有注册用户180万，超过70000家互联网企业入驻。

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