国信
证券保荐上市的公司遭遇大幅业绩变脸，导致投资者亏损严重。虽然保荐人被证监会处罚，但国信
证券却毫发无损，还在内部派发高额年终奖。为何国信证券能够安然无恙并继续高歌猛进？对于一家以盈利为目的的公司来说，仅靠警示和道德是无法与巨额收益抗衡的…
在2012年上市的157只次新股中，营业利润跌幅*的前10名有4家是由国信证券保荐上市，分别是隆基股份、
科恒股份、磁星股份和
任子行。根据三季报，这四家公司的营业利润都同比下滑了50%以上。
国内保荐人一般底薪在150万元左右，再加上30万-40万元的签字费。而国信证券把保荐代表人的底薪降至70万-80万元，而提高签字费用。
投资者巨亏60% 国信高层拿千万年终奖
隆基股份历史推荐与股价 数据来源：
国金证券研究所。
坊间传闻国信证券固定收益部门负责人孙明霞获得了8000万巨额年终奖，而国信证券也因荣膺2012年“保荐王”而获取了丰厚的保荐费用。不过由于保荐的公司出现业绩大幅变脸，导致投资者巨亏60%，而其保荐人也被证监会处以“禁赛一年”的惩罚。
国信派发8000万年终奖引关注 坊间传闻，国信证券为其固定收益部门负责人孙明霞派发了8000万年终奖。虽然国信证券予以了否认，但业内认为“8000万给得不亏”，“如果不是8000万，最少也得是800万。”国信证券内部也证实，2012年券商薪酬分配中，固定收益部人员的薪资水平要高于其他部门。
要知道2012年对于券商来说并不是一个好年景。由于经营业绩下滑，计划取消年终奖的券商会接近30家，占到全行业1/4左右。国信证券固定收益部门在孙明霞的带领下2012年表现出色，派发高额年终奖也无可争议。但很多投资者因为国信证券保荐的股票没有及时披露信息而遭遇了惨痛的损失。
投资者惨遭60%亏损 国信证券大赚 在2012年上市的157只次新股中，营业利润跌幅*的前10名有4家公司是由国信证券保荐上市，分别是隆基股份、
科恒股份、磁星股份和
任子行。根据三季报，这四家公司的营业利润都同比下滑了50%以上。
其中隆基股份更是以105.7%的业绩跌幅，成为2012年次新股中第二大跌幅。而其股价则从上市时最高的20.25元一度下跌到5.59元，跌幅超过70%，虽然最近股价有所攀升，仍然较上市时的高点下跌接近60%，持有该股的投资者损失相当惨重。隆基股份的保荐人王延翔和曲文波也被证监会处以12个月不受理与行政许可有关文件的监管措施。
不过与投资者损失惨重、员工被“禁赛”相比，国信证券作为隆基股份的保荐人，先是收获了5440万元的保荐承销费；又因其旗下直投子公司
国信弘盛通过对隆基股份上市前的增资，以入股时价格计算，国信证券浮盈2亿多，以目前股价计算，其账面浮盈也达到3000万。
由国信证券引发的一幕幕悲喜剧，折射这家券商“项目承包制”的优势与弊端。
项目承包制让国信大赚 投资者成牺牲品
国金证券股权结构 资料来源：公司公开资料
项目承包制让孙明霞领取千万年终奖，也使得国信证券的保荐业务强势崛起，却也让其保荐人员在巨大的利益驱动之下难以尽职。投资者则成为*的受害者。
千万年终奖从何而来？ 国信证券这种项目承包制就像个体户模式，各干各的，凭本事吃饭。项目组领导自主设定人员招聘、人员分配、项目分配，甚至奖金制度。
孙明霞在业内素有“券商固定收益元老”的称号。在她的带领下，国信证券总计获得企业债承销项36家，募集资金433亿，总计为公司带来5.2亿元收入，也为国信固定收益部门带来2亿元奖金。
项目承包制确实有利于提升员工工作积极性，孙明霞在合规情况下领取多少年终奖都没有问题。不过如果是因为在保荐过程中未能披露重要信息，最终导致投资者出现大幅亏损，国信证券自己却安享高额保荐费，就显得有些“店大欺客”了。
对风险披露不及时 致投资者亏损60% 2012年发行的153只新股中，国信证券共承销22家，并以8.63亿元的首发承销和保荐费用领跑所有券商。在国信证券推行的“项目承包制”驱动下，“做得多，错得多”，似乎成为国信证券正当的理由。
作为光伏行业的上游企业，隆基股份业绩大幅下滑属于正常。因此两位保荐人的问题不在于所保荐的隆基股份利润大幅下滑，而是在于没有把利润大幅下滑的消息及时地向监管部门和社会公众进行披露。
证监会的处罚也是基于此情况而做出的，“发行人和保荐机构国信证券均未在报送的会后重大事项文件中如实说明相关情况，发行人也未在招股过程中作相应的补充公告。”
隆基股份是曲文波保代生涯上的*单首发项目，也是截至目前为止的*一单项目，目前此人已跳槽去了财达证券。而现任国信证券投行事业部五部执行总经理的王延翔，此前还担任了
登海种业的首发保代，因此很难归咎于个人能力问题。
保荐人敢赌上自己的职业生涯，如果没有巨大的利益驱动，恐怕没人想铤而走险。
项目承包制的利益诱惑 目前国信证券投行部有500人，其中保代150人，分为17个事业部，以数字命名，采用项目承包制。国内一般券商保荐部门均采用高底薪模式。一般底薪在150万元左右，再加上30万-40万元的签字费。而在2011年初，国信证券一改类似于国内其他券商高底薪模式，其把保荐代表人的底薪降至70万-80万元，而提高签字费用。这无疑提高了保代工作的积极性。
承包制以量取胜，僧多粥少，不免使得保荐上市的公司质量出现漏洞，即使没有质量问题，保荐人为了自身利益，对于一些公司的信息披露上，保荐人也可能会睁一只眼闭一只眼。
但王延翔、曲文波绝不是简单的“规则牺牲品”，毕竟他们获取了巨额的薪酬，国信证券也赚得盆满钵满，只有投资者损失惨重。这种情况下监管部门只是对两名保荐人做出禁止12个月参与保荐项目的处罚，而对国信证券更只是出具了警示函，其警示作用在国信证券“承包责任制”巨大的利益驱动面前，显得无足轻重。
提高违法成本 保荐人不能变身化妆师市场监管日趋严紧，国信证券面临发展模式的调整。
在市场经济中，很难用道德去约束盈利机构和公司，只有严厉的处罚措施和完善的法律法规，才能对规范市场行为产生真正的震慑作用。值得一提的是，对于王延翔、曲文波的处罚已经是证监会对同类案件中处罚最严厉的了。
监管层处罚只针对个人 机构高枕无忧 在今年1月11日和1月24日，因所保荐的东吴证券和
康达新材业绩下滑，而
中信证券“未在会后重大事项承诺函中如实说明相关情况，发行人亦未在招股过程中作相应的补充公告”，为此，
中信证券也收到两张罚单。
证监会对保荐康达新材上市的张曙华、王苏华采取了3个月不受理与行政许可有关文件的监管措施。对保荐东吴证券上市的邵向辉、周继卫采取了9个月不受理与行政许可有关文件的监管措施。此外，因所保荐的百隆股份，中信证券在2012年11月也曾收到证监会的警示函。
可以看出，受到监管部门惩罚的，也不过是“3-12个月内不受理保荐代表人负责推荐项目”，保荐机构总能置身事外。相比起保荐人或保荐机构所获得的天价收益，这些处罚可以忽略不计。
比起这些上市公司业绩变脸，就连像
胜景山河这样出现严重造假行为的案例，当年证监会的处罚也只是取消了相关保荐人的保代资格，而平安证券以及终审会计师事务所和律师事务所仅仅被出具了警示函。仍然没有对保荐机构处以实质性的处罚，一点也不妨碍他们继续享受保荐市场高额的利润“蛋糕”。
香港证监会处罚造假：天价罚款 机构摘牌 相比之下，香港证监会的处理就严厉得多了。2012年4月，香港证监会日前对兆丰资本（亚洲）有限公司开出了一张“天价罚单”：撤销其保荐人牌照，并罚款4200万港元。
缘由是兆丰资本保荐上市的
洪良国际，上市仅3个月即出现业绩大变脸。经香港证监会查实，
洪良国际在其招股章程中夸大各项盈利指标，而兆丰资本作为保荐人并没有履行尽职调查的义务，使得洪良国际实现了造假上市。
虽上市仅3个月，洪良国际就被勒令停牌，但其业绩大变脸，已然给投资市场带来极大风险，给投资者造成不小损失。既然没有尽到保荐人的职责，兆丰资本在此事中难辞其咎，被开“天价罚单”也无话可说。
结语 在公平、透明的制度框架内，投资者愿意承受收益的增减。但目前股市制度还有很多需要完善的地方，虽然监管层也在陆续推出部分改革举措，但仍需要加快改革步伐，建立更加公平、透明的股市制度。
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