【投资界学堂】如何招聘积极向上的员工

　　3.独特的社会贡献是什么？

    在日常工作中如何实现？

　　“物以类聚”--你吸引到的人正是那些具有相同核心价值观和生活重心的人。例如，如果你持有更积极的态度，就能够吸引到类似的人，共同发展企业，而你也可以为他们的工作与生活提供帮助。正是因为拥有相同的商业和生活目标，你才吸引了那些志同道合的人。

　　相反，如果你抱有消极的态度，就会发现与企业合作的人，无论顾客/客户还是员工/供应商都更消极。

　　你有没有发现自己抱怨顾客呢？他们不及时付费；又或者，他们总想不劳而获。那么，是谁把他们吸引来的呢？

　　你的员工如何呢？曾经听到自己说过这样的话吗？“最近找不到人帮忙”或“现在没有人想要工作”。那么，是谁招聘了这样的员工呢？

　　现在停下来扪心自问：“如何吸引了这些人？是什么原因吸引了他们，将他们引导到一致的方向呢？”

　　如果不能理解“物以类聚”的道理，则很难培养积极向上的工作方式。企业的核心价值观、业务重心和独特贡献吸引了他们。而正因为被选择成为工作伙伴，他们将在工作中承担企业家赋予的应对挑战的责任。

　　只要积极地看待工作，便会吸引那些同样拥有积极目标的人加入团队。一个人终归要与他人进行合作，而积极工作的人将会为你所吸引。

　　投资界学堂栏目主要编译创业以及投资领域的国外专栏文章，内容涵盖创业准备、企业管理、公司运营、投融资及并购等，受众群体包括创业者和投资人等。

　　如果您对该栏目的文章感兴趣，可以通过RSS或QQ邮箱订阅我们。

本文来源投资界，原文：https://pe.pedaily.cn/201202/20120202291861.shtml