聚力传媒陶闯：一个企业里一定要有30多种类型人才

    投资界10月20日消息，清科集团举办“第二届中国高成长企业CEO峰会”，来自聚力传媒的陶闯以亲身经历探讨了80后创业方面的问题。

　　陶闯首先介绍了他的职业生涯，回国两年多的时间，海外生活15年。陶闯第一份工作是做了一年的VC，第二份工作在大学里面做教授，在加拿大做到了加拿大终身教授，最后拿到了加拿大首席研究教授。后来成功的把公司出售给微软，成为被微软收购的第一家华人企业。后来进入微软，在微软工作了五年多的时间，09年回国，觉得网络电视比较有前途，开始参加到中国互联网的红海竞争的大局当中。今年遇到的孙正义，一口气给PPTV投下了2.5亿美金，奠定了行业当中的竞争地位。

　　陶闯认为创业首先要把未来想的足够大，想不到根本够不到，够不到肯定做不到。其次就是团队，一个人就是一个脑袋两只手，最多加上24小时全部豁出去了就是这个能耐，所以一定要团队作战。人有39种类型，一个企业里面一定要有30多种类型的人才，如果企业出问题了，就是因为少了这几种类型的人。80后创业者，要注意配备其他年龄的人群，因为其他年龄人群的经验对80后是非常好的互补，这样创业者可以走得更加长远

本文来源投资界，原文：https://pe.pedaily.cn/201110/20111020232208.shtml