清科投资资讯9月8日消息，根据清科研究中心《2010年中国创业投资暨私募股权行业薪酬调研》初步样本显示，创投行业顶级机构高级投资经理薪酬超出行业平均水平近10倍，体现出创投行业或将出现人才竞争加剧态势，而激励制度已逐步被国内机构采用。
2010年人民币基金的快速发展和创业板财富神话的继续，使中国VC/PE行业迎来了新一轮的发展良机。随着行业人才需求的不断增加和竞争的日益加剧，薪酬激励越来越受到私募/创投机构各阶层的高度重视。
据此，创业投资与私募股权研究、顾问及投资机构清科研究中心正式启动《2010年中国创业投资暨私募股权行业薪酬调研》，旨在对中国创投及私募股权行业薪酬待遇水平和激励机制构建等业内关注焦点进行全面、深入的研究。
根据2009年公开数据显示，2009年，国内创投企业中78%基本薪酬实现了增长，但年度奖金额下降；多数岗位上，外资创投的基本薪酬和总现金薪酬都超过本土创投的两倍。
而近日中国主权财富基金中投公司更是证明中国创投从业人员薪酬增长明显。中投在2009年交出了11.7%投资回报率的成绩单，总回报率达到12.9%。在财报结算过后，首度对内发出分红绩效奖金，多数前台投资员工将在三年内领取总共接近2009年全年工资百分之百的分红奖金。
业内人士分析，随着全球资本市场的回暖，中国VC/PE领域的突飞猛进，VC/PE行业对专业人才的需求也将快速增加，尤其是投资和投资管理人才，而激励制度在中国的不断完善，中国投资领域人才薪酬将向更加国家化方向发展。
《2010年中国创业投资暨私募股权行业薪酬调研》一经推出便受到了VC/PE领域各阶层广泛关注，目前调研正在继续广泛收集问卷中，我们诚挚邀请您参加此次调研。
如果您希望了解更多情况以及问卷填写辅导，清科研究中心可面约讲解。
以下为《2010年中国创业投资暨私募股权行业薪酬调研》问卷：
http://www.pedaily.cn/survey/2010628/
本文来源投资界，作者：刘聪，原文：https://pe.pedaily.cn/201009/20100908185696.shtml
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