重磅！阿里员工实名长文控诉公司：终有一天，我被你们硬生生逼死了！

在阿里工作真的“生不如死”？

①中秋节阿里程序员“抢月饼被开除”

事件回顾：今年中秋节，阿里发起在线月饼抢购活动，5位安全部门的程序员为了顺利抢到月饼，利用技术手段改写内部程序脚本，多刷了124盒。蓝后……被公司全（扫）部（地）劝（出）退（门）。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云、CEO张勇等多位核心管理层人员。（戳此回顾事件详情）此事被吃瓜群众认为是阿里的文化过于苛刻，政治氛围有点过，阶级斗争这根弦绷得太紧，什么问题都能上升到价值观上去。

② 网曝阿里巴巴孕妇员工加班大出血

事件回顾：2014年4月3日晚，网上曝出阿里巴巴一位工作6年的怀孕员工因子宫大出血死亡，阿里巴巴随后成立了事故应急处理小组。而其家属认为导致其死亡的主要原因是超负荷工作引发的过劳死，称该孕妇“4月2日凌晨12点还在为请孕假做交接工作”。另一种说法是这位员工为了不影响年底绩效考核才出来加班。

③双11，万名员工加班到凌晨！伟大的背后是彻夜不眠

每年的双11，对于阿里的员工都像是一次大考。

据不完全统计，超过万名阿里员工都会在活动中彻夜盯着。今年双11也依旧如此，公司早早就已经给这些加班员工开始晒被子了。此外，后勤部还提供包括加餐食物、水果、饮料以及休息用的帐篷、床垫、被子，甚至还提供快闪按摩服务。

阿里巴巴上市敲钟女孩王淑娟曾称，双11备战期间，每天的工作节奏是早上9点到第二天早上凌晨2点。

阿里双11前夕晒3000床被子供员工休息

阿里双11办公室扎满了帐篷

彻夜未眠的员工点亮了大楼

加班文化是互联网行业衍生的一个充满争议的话题。很容易被挂上反人性，压榨员工的标签，再加上道德审判。加班好不好，当然不好，如果在工作时间内完成的工作为什么要加班呢？加班有没有错，我们很难说它有错。加班是对的，不加班也是对的，规定时间内完不成项目就不对了。

工作压力大，谁的锅？

年轻人，要安逸就别进互联网公司

①关于员工的控诉信报道，点赞最高的评论不是骂阿里，而是“身体不行就别干。”

今日头条的留言截图

有些评论很无情，也很现实，生活成本越来越大，大城市的房价物价随时随地能击碎很多人的玻璃心。选择互联网公司，是想过上安逸的小日子，还是有欲望的想要得到更多，你的选择决定你的态度和看法。

【本文由投资界合作伙伴创业邦授权发布，本平台仅提供信息存储服务。】如有任何疑问，请联系（editor@zero2ipo.com.cn）投资界处理。